タイでの就労ビザとワークパーミット|働くために必要な手続き完全ガイド
はじめに タイで働くためには、**就労ビザ(Non-Immigrant Bビザ)とワークパーミット(労働許可証)**が必要です。 観光ビザでは就労できず、違法就労は罰則の対象になるため、正しい手続きが不可欠です。 この記事では、 就労ビザとワークパーミットの種類・取得方法・注意点 をわかりやすく解説します。 初めてタイで働く方にも安心して手続きできる内容です。 1. 就労ビザ(Non-Immigrant Bビザ)とは 特徴 タイで働くために必要なビザ 1年または90日ごとの更新が可能 就労先の企業がサポートする場合が多い 申請条件 雇用契約書または就労予定証明 会社登記書類や納税証明(雇用先企業が準備) パスポート有効期限6か月以上 写真・申請書・手数料 2. ワークパーミット(労働許可証)とは タイ政府が発行する、 外国人が合法的に就労できる証明 就労ビザとセットで必要 雇用先がスポンサーになることが原則 ワークパーミットの種類 一般就労許可(General Work Permit) :企業での就労 特殊技能許可(Special Skills Work Permit) :特定スキルを持つ場合 短期就労許可(Short-term Work Permit) :観光ビザ等で短期就労する場合 3. 取得の流れ ステップ1:就労ビザの取得 日本のタイ大使館・領事館でNon-Immigrant Bビザを申請 必要書類を揃えて提出 ビザ承認後、タイに入国 ステップ2:ワークパーミットの取得 タイ入国後、雇用先企業と協力して申請書類を準備 労働局に提出 審査完了後、ワークパーミットが発行される ワークパーミット取得後は、 タイで合法的に働くことが可能 です。 4. 注意点 就労ビザ・ワークパーミットなしで働くことは違法 ビザや許可証は雇用先や職種によって条件が異なる 就労ビザは更新手続きが必要、期限切れに注意 家族帯同ビザを希望する場合、追加条件がある 5. まとめ タイで働くには、 就労ビザ(Non-Immigrant B)とワークパーミットが必須 です。 ポイン...